
Pesquisa mostra que 40% dos profissionais com nível superior atualmente empregados que participaram do levantamento acreditam que merecem ganhar mais – 34% estão insatisfeitos com o atual salário e 6% estão muito insatisfeitos.
Os principais motivo da insatisfação são:
- 43% dizem que realizam mais funções ou têm mais responsabilidades do que o previsto na contratação
- 22% avaliam que recebem menos do que a média do mercado
- 11% recebem menos quando se comparam a pessoas com o mesmo cargo dentro da empresa.
- 7% alegam falta de benefícios não-financeiros
- 4% justificam horas trabalhadas acima do acordado
Os dados são do Índice de Confiança Robert Half (ICRH), empresa de recrutamento especializado que seleciona profissionais para oportunidades permanentes e projetos nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão.
“Para ser valorizado, o profissional deve investir em suas habilidades técnicas e comportamentais, ou soft skills, além de manter-se atualizado quanto às tendências em tecnologia”, aconselha Fernando Mantovani, diretor geral da Robert Half no Brasil.